2015江西吉县招聘事业单位人员80人公告第(1)号

　　3、凡有下列情形之一者不得报考：

　　①受过刑事处罚的;

　　②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

　　④有弄虚作假行为的;

　　⑤违反计划生育政策的;

　　⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;

　　⑦本县全民所有制机关、事业单位在编人员不得报考;

　　⑧参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　⑨曾被开除公职的人员，法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　(二)考试与资格复审

　　考试分笔试、面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:3比例的，由招聘工作领导小组视情况研究核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并报市人社局核准。

　　个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　1.笔试

　　笔试时间和地点：详见准考证

　　笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。

　　笔试内容：

　　卫生系统笔试内容主要为：《科目一》公共基础知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等);《科目二》医疗卫生公共知识(包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识等)。

　　县直和乡镇事业单位笔试内容主要为：《科目一》公共基础知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等);《科目二》职业能力测试(包括言语理解与表达、判断推理、资料分析等)。

　　2、资格复审

　　对通过笔试进入面试的人员，由招聘领导小组进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

　　复审时，应提供以下有效证件：毕业证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证、身份证，本人档案(或各地人才中心、市场存档手续)或现工作单位同意报考证明;非个人原因未领到报到证的，需提供发证单位出具的证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆报名网址，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见);退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明;定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1：3的，按实有人数确定。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺不予递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，此后本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

　　3、面试

　　(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1：3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

　　(2)面试采取结构化方式进行。面试依据招聘岗位工作性质采取理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

　　(3)面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定进入下个环节人选。

　　(4)为确保面试工作的公正、科学，由县招聘领导小组委托专业机构组织有关方面人员和专家进行。考官组由7人组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过1人。每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　体检由招聘领导小组组织实施。

　　(四)考察

　　考察要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现等情况。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　考察由招聘领导小组办公室组织，由纪检监察、组织、人社部门和用人单位共同配合进行。

　　(五)公示

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县政府网站和吉县电视台公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　五、聘用与待遇

　　1、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　2、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　3、所聘人员一律实行聘用合同管理。

　　4、聘用人员在招聘单位服务年限不得低于5年。

　　六、关于监督工作

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，虚心接受广大考生及社会各界的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。

　　举报电话：0357-7983518

　　七、注意事项：

　　(一)整个招聘过程的具体事宜均安排在吉县政府网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

　　(二)报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通，否则责任自负。

　　(三)正常工作日咨询电话：0357-7922317

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(五)本公告由吉县招聘领导小组负责解释。

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2015年吉县事业单位公开招聘岗位表.xls

服务基层项目人员审核表.xls

　　吉县招聘工作领导小组办公室

　　2015年10月26日