2015年新疆阿勒泰地区招聘事业单位人员简章(365人)

　　因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　㈦公示

　　对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过新疆阿勒泰人力资源和社会保障网(http:// www.xjaltrs.gov.cn)进行为期7天的公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影像正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

　　㈧聘用

　　阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组对公示无异议的拟聘用人员下达录用文件，拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到。招聘单位与拟聘用人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签定聘用合同的视为自行放弃聘用资格。

　　事业单位面向社会公开招聘工作人员按照规定实行试用期制度，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　㈨调剂

　　调剂工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。

　　四、监督及其它要求

　　㈠为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察人员对招聘工作进行全程监督。

　　㈡参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

　　㈢对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　㈣对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　㈤报考人员在报考过程中，应随时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，因个人原因造成的后果自负。

　　五、其他事项

　　本《简章》由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以新疆阿勒泰人力资源和社会保障(www.xjaltrs.gov.cn)发布的公告为准。

　　咨询服务、监督电话：

　　阿勒泰地区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0906—2102007

　　阿勒泰地区人力资源和社会保障局纪检组 0906-2100271

　　阿勒泰地区人事考试中心 0906—2105995

　　阿勒泰地区残疾人联合会教育就业科 0906-2133997

　　自治区人事考试中心 0991—4650800

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2015年阿勒泰地区面向社会公开招聘工作人员职位表.xls

公务员录用体检通用标准(试行).doc

2015年阿勒泰地区面向社会公开招聘工作人员资格审查表.doc

　　阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2015年12月16日