2015年河南潢川县事业单位招聘人员公告(138人)

　　(一)笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、笔试内容。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目根据不同招聘岗位设置：

　　(1)卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规、时事政治等)一科，满分为100分。

　　(2)报考管理岗位或其他专业技术岗位笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容)一科，满分为100分。

　　2、笔试时间。2016年1月10日上午9：00至11：00，笔试地点见准考证。

　　3、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在潢川县参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加 10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功以上的，笔试成绩再加2分;拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　预征大学生士兵是指信阳市辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我县或国家从我县统招的潢川生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生。年龄计算时间为2015年12月31 日，报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

　　加分人员名单将在潢川县人力资源和社会保障局网站上公示。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　面试时间：面试时间和面试地点另行通知(请考生关注潢川县人力资源和社会保障局网站具体通知)。

　　1、面试人选：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。进入面试的人员请带身份证、笔试准考证到县行政审批服务中心人力资源和社会保障局服务窗口领取面试准考证。

　　2、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　3、总成绩：总成绩=(笔试分数+加分分值)×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检

　　1、体检人员。依据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1比例，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩(含加分因素)相同，以学历层次高者优先。在体检过程中，若有体检不合格或弃权的人员，取消其资格，不再递补。

　　2、体检标准。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。

　　(四)考核

　　对体检合格人员，由县委组织部、纪检监察部门、人力资源和社会保障局以及招聘单位主管部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

　　(五)公示

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理相关手续。

　　(六)聘用

　　1、考核合格人员按报考职位聘用，新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　3、新聘用人员必须先培训、后上岗，岗前培训工作由潢川县职业培训(考务)中心组织实施。

　　五、大学生村干部招聘录用办法

　　(一)招聘计划

　　招聘计划为8人，从潢川县2015年事业单位公开招聘计划中单列8个指定乡镇事业单位用于招聘，指定乡镇招聘单位为8个乡镇(隆古乡、传流店乡、上油岗乡、张集乡、江家集镇、黄寺岗镇、付店镇、卜塔集镇)所属事业单位。

　　(二)招聘对象

　　在我县服务期满考核合核的大学生村干部。

　　(三)报名、考试及招聘要求

　　大学生村干部报名时按要求填表登记，报考单位为指定的8个乡镇事业单位，报名填表时不指定具体乡镇事业单位，报考单位统一填写为乡镇事业单位。报考该8个指定的乡镇事业单位不享受笔试加分，报考其他事业单位仍享受加分政策。

　　除符合事业单位招聘有关要求外，本次招聘大学生村干部不受学历、专业及年龄限制。笔试、面试不受岗位招聘人数比例限制，参加笔试考生全部进入面试，考生成绩以笔试成绩与面试成绩各50%计算所得。

　　大学生村干部专项招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等工作与本次事业单位招聘同时进行。

　　(四)聘用办法

　　招聘到指定乡镇事业单位的大学生村干部，经过笔试、面试、体检、考核、公示后，由县委组织部根据笔试、面试成绩及体检、考核等情况择优录用，录用人员由县委组织部根据工作需要统一分配到指定乡镇事业单位。

　　六、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广、社会影响大，要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由纪检监察部门全程监督。

　　七、信息发布及政策咨询

　　潢川县人力资源和社会保障局网(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-3987639、6120202

　　八、本方案由潢川县2015年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

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2015年潢川县事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

2015年潢川县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　中共潢川县委组织部

　　潢川县人力资源和社会保障局

　　2015年12月17日