2016年上半年广东江门市事业单位及市直机关招聘公告(862人)

　　2.笔试时间、地点。时间为2016年5月22日(星期日)上午9:30—11:00，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求，携带身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

　　3.笔试内容：

　　事业单位招聘笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、B、C、D、E类：A类适用于通用性公共管理岗位，以政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识为主;B类适用于教育专业技术岗位，以教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等专业知识为主;C类适用于卫生专业技术类岗位，分为医学综合知识、执业医师知识和护理知识三大类;D类适用于特殊专业类岗位，以公共基础知识及相关专业知识为主;E类为免笔试，直接面试的岗位。

　　机关雇员招聘笔试内容主要为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等)，同时根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，分为A1和A2类，其中A1类为辅助岗位，A2类为专业技术岗位。

　　4.笔试成绩。满分为100分。通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分60%为合格线。个别事业单位中因专业技术、职业技能要求特殊或紧缺人才而实行直接面试或参加笔试人员全体入围面试的岗位，不设笔试合格分数线及入围面试比例。笔试结束后10个工作日内可登录江门市人事考试院网站查询成绩，低于合格线者不得纳入面试范围。

　　(二)面试

　　1.面试对象。通过笔试确定面试人选的岗位，在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:X(且X≥1))确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。不以笔试确定面试人选的岗位，全员入围面试。

　　2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由用人单位确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

　　(1)内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表;

　　(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书;应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表和学生证;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明，要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位在职人员，或为2016年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

　　如单位有需要，通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘(雇)用资格的承诺，同时作出若被聘(雇)用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2年内不得报名应聘我市市直事业单位职员及机关雇员。

　　3.组织实施。面试由江门市人力资源社会保障局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

　　4.面试成绩。满分为100分，合格线为60分。成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘(雇)用范围。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×笔试权重%+面试成绩×面试权重%，满分为100分，合格线为60分。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试。

　　五、体检

　　体检工作由用人单位或主管部门组织实施，体检人选在综合成绩及面试成绩均合格的人员范围中，按同岗位应聘者综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并由江门市人事考试院公布。

　　体检流程、纪律、项目及标准方面，事业单位一般按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考公务员录用体检制度执行。机关雇员统一按《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》、《公务员录用体检操作手册》及《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

　　心率、视力、听力、血压的体检结果即时告知应聘者，并由应聘者对每一次测量结果当场签名确认，其他项目于体检结束后7个工作日内应将体检结论告知应聘者。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘者如对上述项目体检结果有疑问的，应当场提出复检要求并在当天内完成复检;如对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，应聘事业单位的应在接到体检结论后的3个工作日内向用人单位提出复检申请，应聘机关雇员的应在接到体检结论后的7日内向用人单位提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。