2016年上半年广东江门市事业单位及市直机关招聘公告(862人)

　　《体检表》、《体检通知书》、《体检结论告知书》、《复检申请表》和《复检通知书》样式由江门市人力资源社会保障局提供。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。

　　六、考察

　　用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘(雇)用人员进行考察。事业单位考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行，机关雇员参照执行，主要考察拟聘(雇)用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避等情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　七、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由用人单位将相关资料送属地人力资源社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘(雇)用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘(雇)用资格，3年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试，并记录在我市公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘(雇)用人员名单，由市本级及所属市(区)人力资源社会保障局在其门户网站公示7个工作日。

　　八、试用及聘(雇)用

　　对经公示无异议的人员，由属地人力资源社会保障局发出同意聘(雇)用通知。聘(雇)用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘(雇)用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘(雇)用合同，约定违约金标准及试用期。试用期包含在聘(雇)用合同期内。事业单位试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。机关雇员试用期按《劳动合同法》规定执行。试用期满考核合格后正式聘(雇)用，试用期满考核不合格的，机关雇员直接取消雇用资格，事业单位人员将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，事业单位应予以解聘。聘(雇)用合同规范样式由属地人力资源社会保障局提供。

　　九、递补

　　出现以下情形的，用人单位可在成绩合格的同岗位应聘者中，按成绩从高到低依次递补人选：

　　1.应聘者放弃资格审核、体检、考察、聘(雇)用，或资格审核、体检、考察不合格的;

　　2.拟聘(雇)用人选公示结果影响聘(雇)用的;

　　3.聘(雇)用人选未在规定的报到时间内报到的;

　　4、聘(雇)用人选在试用期满后考核不合格的。

　　是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报属地人力资源社会保障局备案。如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员或机关雇员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察人选。

　　十、调剂

　　如出现招聘岗位无人选递补的情况，用人单位可申请在本次招聘中试题相同、成绩合格且符合岗位专业要求的应聘者中，按笔试成绩从高到低及1:3的入围面试比例组织开展调剂面试，综合成绩高者进入体检、考察环节。不愿接受调剂的应聘者可放弃。

　　十一、监督管理

　　应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)、《江门市直机关雇员管理试行办法》(江府办〔2008〕107号)及其《实施意见》(江人发〔2008〕217号)规定的，将追究责任。

　　本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与市人力资源社会保障局无关。

　　十二、联系电话

　　网上报名技术咨询电话：市人事考试院0750-3873700、0750-3873723;

　　招聘政策咨询电话：

　　江门市人力资源社会保障局0750-3873786;

　　蓬江区人力资源社会保障局0750-8222871;

　　江海区委组织部 0750-3861525;

　　台山市人力资源社会保障局0750-5507608;

　　开平市人力资源社会保障局0750-2257303;

　　鹤山市人力资源社会保障局0750-8933106。

　　监督举报电话：市人力资源社会保障局人事监察科0750-3935275。

　　报名资格条件咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件1)。

　　点击下载>>>

2016上半年江门市公开招聘事业单位职员及市直机关雇员岗位表.xls

教育部现行研究生、本科、高等职业教育(专科)、中等职业专业目录.xls

　　江门市人力资源和社会保障局

　　2016年4月26日