2016安徽淮南高新区(山南新区)招聘教师公告

　　五、统一笔试

　　笔试委托专门考试机构负责。笔试科目为《公共知识》和《专业知识》。《公共知识》包括常识、法律、语文知识和写作等，时间90分钟，100分;《专业知识》包括教育学、教育心理学等，时间120分钟,100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　笔试时间：2016年8月28日(星期日)

　　8:00-9:30 《公共知识》

　　10:00-12:00 《专业知识》

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2016年8月27日12︰00至9月1日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证进入考场。

　　笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于考试结束五个工作日内在淮南人事考试网查询笔试成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮体检、考察环节。

　　六、资格复审

　　资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰1的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按专业知识从高分到低分确定。

　　资格复审入围人员和复审时间见相关网站通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件和复印件。

　　由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　七、体检与考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检

　　标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　八、公示与聘用

　　按照规定在相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

　　为保证满额招聘，经区招聘领导小组同意，本着考生自愿的原则，对未拟聘人员将按照总成绩从高分到低分的顺序，补充聘用到缺少岗位上。

　　九、合同与工资待遇

　　聘用人员与区社会事业局签订聘用合同，聘期3年(试用期3个月)，聘期内考核合格的，可以续签合同。聘用期间工资水平为2400元/月，试用期合格后为其购买“五险一金”。

　　十、有关事宜

　　本《公告》由高新区(山南新区)人社局、社会事业局负责解释。

　　政策咨询电话：0554-6629071、6629813

　　附件：《2016年高新区(山南新区)招聘服务岗位教师计划表》

　　高新区(山南新区)人社局

　　高新区(山南新区)社会事业局

　　2016年8月19日

高新区(山南新区)公开招聘服务岗位教师计划表