安徽乐团2016年招聘11名工作人员实施方案

　　六、体检考察

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行，体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　七、进行公示

　　体检、考察结束后，由安徽乐团依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省文化厅网站、安徽演艺集团网站、安徽乐团网站和安徽乐团公告栏同时进行公示，公示期为7天。

　　八、报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省文化厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　九、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，考试在省人社厅的指导监督下，由省文化厅和安徽乐团按照安徽省人事考试和有关保密、回避等规定实施，省文化厅纪委和安徽乐团纪委人员全程参与，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62864829

　　监督电话：0551-63608642;0551-63608685