2017年宁夏公务员考试公告(完整版)

　　三、笔试

　　(一)内容。县以上机关以及街道职位使用A卷，内容为《行政职业能力测验》及《申论》,分值各180分;乡镇职位使用B卷，内容为《行政职业能力测验》及《综合应用能力》分值各180分。《综合应用能力》主要测查乡镇机关公务员履行职责所需的基本知识和能力。报考加试专业知识的职位(详见《职位表》)还需参加专业科目考试，分值180分(卷面总分为100分的，计算总成绩时考生成绩乘以1.8)。

　　(二)时间地点。笔试于2017年4月22日、23日统一进行：

　　4月22日 上午 《行政职业能力测验》

　　下午 《申论》(乡镇职位为《综合应用能力》)

　　4月23日 上午 《专业科目》

　　具体时间、地点以准考证为准。

　　(三)笔试成绩的计算。笔试成绩为《行政职业能力测验》、《申论》(乡镇职位为《综合应用能力》，下同)成绩之和。加试专业知识职位的笔试成绩按三门科目成绩各自所占比例折算。

　　笔试加分标准：

　　1.烈士的配偶、子女加20分;

　　2.回族考生加10分;

　　3.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分。

　　同一报考者累计加分不超过20分。

　　(四)成绩查询。报考者可于5月下旬登录报名网站查询笔试成绩、名次及最低合格分数线。

　　(五)本次公务员招考与选调生招考笔试同时进行，选调生使用B卷。报考选调生者可同时兼报乡镇职位。

　　四、笔试合格分数线和参加面试人选确定

　　笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1：3的比例分职位确定面试人选(其中，招考名额为3名及以上的职位，按1：2确定面试人选)。笔试成绩(含加分)低于合格分数线者不得参加面试。

　　根据笔试实际情况，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，艰苦边远地区职位、生源少的职位以及其他特殊职位等，可适当降低面试开考比例。

　　五、资格复审

　　(一)在面试前，各招录机关统一收取参加资格复审人员的相关材料，由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行资格复审。复审不合格被取消资格产生的空缺名额，由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的考生由高分到低分依次递补。

　　(二)资格复审合格的面试人员名单将在报名网站公布。

　　(三)报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

　　六、面试

　　(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点在报名网站进行公告。

　　(二)面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。

　　(三)按各职位特点分别采取结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行，满分均为180分。

　　自治区公安厅网络安全保卫总队警员、自治区商务厅内设机关处室科员职位进行外语面试。报考监狱狱医职位的考生，不进行面试。

　　(四)面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

　　(五)面试成绩于面试结束后当天在报名网站公布。

　　面试严格实行三抽签制度：面试当天考官抽签确定考场、面试人员抽签确定考场和面试顺序。面试期间，面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入侯考室和面试考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

　　面试结束后，自治区公务员主管部门将根据报名后职位空缺情况，决定是否组织二次调剂报名。未进入本次考试体检环节的考生可使用本次笔试成绩报名，具体办法另行发布。

　　七、考试总成绩的计算

　　(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　(二)自治区公安厅网络安全保卫总队警员职位、自治区商务厅机关内设处室科员职位总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+外语面试成绩×50%。

　　(三)公安系统执法勤务类职位、全区各级审计机关职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×70%+专业知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%。

　　(四)监狱狱医职位考试总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

　　考试总成绩不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

　　面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。