2017年广西贺州市事业单位招聘公告(招聘448人)

　　五、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。《综合应用能力》分综合管理类(A类)、医疗卫生类(E类)。科目内容参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(附件2)。

　　(二)笔试时间地点

　　笔试时间为2017年6月10日(星期六)，具体安排为：

　　上午 9︰00—11︰00 职业能力倾向测验

　　下午14︰00—16︰00 综合应用能力

　　笔试考点设在贺州市，具体地点详见笔试准考证。

　　报考人员参加考试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。

　　(三)成绩查询和笔试合格分数线公布

　　报考人员可登录贺州市人事考试网报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州人事考试网公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

　　成绩查询时间：2017年6月26前。

　　笔试合格分数线公布时间：2017年6月30日前。

　　六、面试

　　面试由市、县(区)人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为7月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告在贺州人事考试网另行公布。

　　(一)公布面试拟入围人选

　　1.面试拟入围人选公告时间：2017年7月5日前。

　　2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

　　3.笔试合格人数达不到面试开考比例的岗位，若原没有降低过笔试开考比例的，按实有人数确定面试拟入围人选。

　　4.笔试合格人数达不到面试开考比例的岗位，原已降低过笔试开考比例，需要再次降低面试开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，才能确定入围面试人选。