河南平顶山市湛河区2017年事业单位招聘89名简章

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后三位数。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。考试总成绩并列，取笔试成绩高者;笔试和面试成绩均相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检结果在体检结束后在指定网站公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用和待遇

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在湛河区人民政府网站予以公示，公示时间为7个工作日。

　　本次公开招聘的事业单位工作人员为在编财政全额预算管理人员。新聘用的人员实行聘用合同制，与用人单位签订《聘用合同》，实行人事代理，见习期一年，见习期满经考核合格的，予以正式聘用，在区公共就业和人才服务中心实行档案人事代理;考核不合格的，取消聘用资格。见习期期间，人员管理办法和其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　五、纪律和监督

　　1.加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，及其他不正当手段获取应聘资格或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

　　3.若因不可抗因素影响本次招聘工作进程，由湛河区2017年事业单位公开招聘工作领导小组研究后，根据实际情况进行调整。

　　4.为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375-2266128

　　本简章由平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0375-2266119

　　附件

　　1：平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘岗位一览表

　　2：平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘报名表

　　3：平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘加分申请表

　　二○一七年七月二十四日

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平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘报名表.doc

平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘岗位一览表.xls

平顶山市湛河区2017年事业单位公开招聘加分申请表.doc