2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告

　　(二)培训规划岗

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力;

　　2.扎实的文字功底及良好的语言表达能力;

　　3.能承受较强的工作压力;

　　4.熟练使用excel、ppt、visio等办公软件;

　　5.能适应出差。

　　岗位职责：

　　1.负责卡中心整体培训体系的建立及优化;

　　2.负责起草、完善卡中心培训制度、流程并推进实施;

　　3.年度培训需求的调研及培训计划的制定与落实;

　　4.内训师队伍的选拔及培养;

　　5.培训课程的开发及讲授。

　　(三)商务分期岗

　　招聘人数：2人

　　岗位要求：

　　1.熟悉银行消费信贷业务，2年以上正规金融机构相关从业经验;

　　2.善于沟通，具备较强的组织协调能力及文字书写能力;

　　3.具有场景类分期产品设计开发或渠道维护管理经验优先。

　　岗位职责：

　　负责场景类分期产品设计，渠道开发管理等工作。

　　(四)科技系统岗(测试及质量管理方向)

　　招聘人数：3人;

　　岗位要求：

　　1.具有2年以上的软件测试工作经验;

　　2.具有2年以上的质量管理工作经验;

　　3.熟悉软件工程原理，熟悉质量管理相关理论，熟悉软件测试相关理论;

　　4.有文档编写、数据整理、问题归类及分析能力;

　　5.有强烈的质量意识，能严格地遵守测试流程规范;

　　6.有软件开发或项目QA经验者优先;

　　7. 有自动化测试经验者优先。

　　岗位职责：

　　1.负责培训并监督质量管理活动，负责软件过程改进;

　　2.负责提出产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理;

　　3.负责信用卡中心各产品的测试计划制定和测试用例编写，组织测试执行;

　　4.负责与开发人员沟通测试情况，督促开发人员解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能;

　　5.负责对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见;

　　6.负责信用卡中心自动化测试设计、执行。

　　(五)科技系统岗(用户体验及美工方向)

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweave、AI等常用设计制作软件;

　　2.熟练使用CSS、Html、Html5等页面开发技术，有5年以上页面开发经验;

　　3.有5年以上网页设计和UI设计经验，3年以上UE的实施经验;

　　4.热爱设计，乐于研究设计新的流行趋势并付诸实践;

　　5.拥有良好的设计感觉和审美感受，对于交互、用户研究有较深认识。

　　岗位职责：

　　1.负责信用卡中心科技系统的整体设计以及用户体验研究;

　　2.负责根据业务促销活动的要求，指导并完成专区页面以及相关活动图片的策划设计;

　　3.配合技术部门各项目的整体开发，参与完成页面端的设计、开发工作;

　　4.配合优化完成网站结构调整;

　　5.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为各项目的成功开发提供优质的素材。