2017哈尔滨银行信用卡中心社会招聘40人公告

　　(九)市场推动岗

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1.3年以上信用卡或其他零售业务市场推动经验;

　　2.能够独立撰写市场营销方案，包括所需资源整合及预算规划;

　　3.具有较高的商务谈判技巧和较强的组织协调、沟通能力。

　　岗位职责：

　　1.组织和指导各渠道及分支机构编制发卡营销规划，监控规划执行情况;

　　2.组织拟订年度重点产品的营销方案及作业流程设计，收集各渠道推广重点产品中发现的问题、困难和建设性意见，牵头相关部门出台相关措施;

　　3.组织拟定行内信用卡交叉营销年度计划、考核规则、营销方案与激励政策，并协调与总行相关业务部门交叉营销的合作关系;

　　4.参与人力、薪资、授信、产品设计、营销费用的规则拟定。

　　(十)模型策略岗

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.具有2年及以上信用卡相关风险管理工作经验;

　　2.熟悉信用卡或零售信贷数学建模过程，能独立进行模型开发;

　　3.熟练运用统计分析软件，熟练掌握SQL语言;

　　4.具有较强的学习意识与沟通能力;

　　5.具有团队合作的精神;

　　6.具有很强的逻辑思维与判断能力。

　　岗位职责：

　　1.负责信用卡申请模型的部署及应用策略的设计部署工作;

　　2.负责贷前审批策略的开发部署工作;

　　3.负责信用卡申请及审核相关的应用策略的自动化决策业务及流程的设计、部署及分析维护工作。

　　(十一)数据分析岗

　　招聘人数：1人;

　　岗位要求：

　　1.具有1年以上的SAS使用经验，可熟练运用SAS客户端独立进行各类报表或分析的开发工作;

　　2.了解信用卡业务，具有1年以上信用卡业务相关报表与模型开发经历者优先;

　　3.具有较强的学习意识与沟通能力;

　　4.具有团队合作的精神;

　　5.具有很强的逻辑思维与判断能力，能够把握住数据之间的关联关系。

　　岗位职责：

　　1.负责数据统计分析并撰写分析报告;

　　2.负责各类评分模型的开发、测试、维护及监测工作，设计并参与评分模型策略的调整;

　　3.负责系统实施策略及规则的制定、测试、监控、管理和调整;

　　4.负责统计、计量各类数据，定制并维护各类报表、报告。

　　(十二)授信评审岗

　　招聘人数：2人

　　岗位要求：

　　1.具有1年以上信用卡或零售信贷审批经验，对信用卡业务和风险管理有一定认知;

　　2.熟悉市场环境、各地区、行业及业务发展情况;

　　3.具有较强的逻辑判断能力、良好的语言表达能力、工作责任心和团队协作精神，思维敏捷、工作积极;

　　4.有较强的风险防范意识和风险甄别能力;

　　5.经济、金融、法律相关专业优先。

　　岗位职责：

　　1.负责信用卡及相关产品申请的征信审批工作，包括风险甄别、电话照会、额度审批等;

　　2.参与负责区域产品的市场调研工作。