2017年山东聊城市特殊教育学校招聘简章

　　(四)打印准考证

　　缴费成功人员于2017年8月24日10:00-8月27日9：00登录聊城教育信息网打印笔试准考证、《聊城市特殊教育学校公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城市特殊教育学校公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　(五)资格审查

　　公开招聘报名及资格审查工作由招聘单位具体负责实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。招聘单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试：根据岗位不同分为综合和教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;教育类(A)考试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法规)和特殊教育专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类(B)考试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法规)和应用心理学专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类(C)考试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法规)和美术专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类(D)考试内容为教育综合知识(教育学、心理学、教育法规)和舞蹈专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2017年8月27日上午 9:00-11:30。

　　(二)面试：

　　面试工作由市教育局统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。因取消资格或自动弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试具体时间、地点、方式在聊城教育信息网另行通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员。面试人员达不到招聘规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城教育信息网 (www.lcedu.cn) 和聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)上公布。

　　五、考察体检

　　根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察时市教育局成立专门的考察工作小组，组织实施考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由市教育局统一安排组织，体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。