2017下半年江西九江事业单位招聘284人公告(含职位)

　　十二、公示、聘用

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，由市人社局将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　对县区乡镇岗位，正式办理聘用手续后，五年内不能调离。

　　录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。各县区或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

　　十三、考试收费

　　考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费30元/ 科。

　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由各级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于11月25日前将以下材料交给九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D207)审核确认后退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。

　　十四、相关待遇

　　招聘人员经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

　　十五、监督方式

　　根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人力资源和社会保障局或用人单位调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

　　十六、回避制度

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　十七、监督、咨询电话：

　　市人社局：12333

　　市人社局事业单位人事管理科：8211587

　　市人社局考试中心：8588178(网上报名期间)

　　市委组织部：0792-8216237

　　市农业局：8582184 市卫计委：8323277

　　共青城人社局：4357191 湖口县人社局：3660969

　　武宁县人社局：7705780 德安县人社局：4333101

　　永修县人社局：7053736 彭泽县人社局：5666535

　　庐山西海人社局：7705503

　　庐山管理局人社处：8295885

　　瑞昌市人社局：18370295130

　　附件：

1、2017年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、专业目录.rar

　　此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

　　九江市人力资源和社会保障局

　　2017年11月2日