山西盐湖区乡镇事业单位招聘人员方案

　　3、资格审查

　　资格审查由区招聘工作领导组办公室负责。工作人员按照方案要求对报考人员的基本信息、条件和资格进行审核，并将审核结果报区招聘工作领导组同意后发给准考证。

　　报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假，取消报考资格。

　　4、考试

　　(1)考核招聘采取闭卷笔试的方式进行。

　　考试内容将结合农村工作实际和大学生村官工作特点，重点测试实际工作能力，体现干得好的考得好。

　　根据应聘人员的笔试成绩，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。若最后一名人选成绩出现并列，将优先按照服务期限长短确定，其次按照担任村(社区)支部书记、村(社区)主任、聘期考核优秀、省级优秀大学生村官、市级优秀大学生村官、年度考核优秀次数的顺序依次类比择优确定。

　　(2)公开招聘采取笔试和面试的方式进行。

　　笔试：报名人数与拟聘用人数要达到3:1的比例方可开考，达不到开考比例的，依次递减招聘名额。

　　笔试考试内容将结合服务基层项目岗位特点和工作实际，侧重测试实际工作能力。笔试满分为100分，合格线为60分，达不到笔试合格线的，不得进入面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分，以拟面试人数与招聘人数3:1的比例，确定参加面试人选。若最后一名人选成绩出现并列，则同时确定为面试人选。

　　进入面试的人员名单在盐湖组工网进行公布。

　　面试：面试主要对应聘者的思维理解能力、分析应变能力、语言表达能力和实际工作能力等进行测试。面试满分为100分。

　　面试结束后，由区招聘领导组根据应试者综合成绩由高到低进行排序。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;按考察人数与拟招聘人数1:1的比例确定考察人选。若最后一名人选综合成绩出现并列，按照服务期限长短确定。

　　笔试、面试、综合成绩均保留两位小数。综合成绩不得低于60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　进入考察的人员名单在盐湖组工网进行公布。

　　5、考察

　　区招聘工作领导组办公室派出考察组，深入考察对象所在村及乡镇进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行，重点考察道德品质和工作表现，同时对应聘人员的资格条件进行复核。

　　因考察不合格所空缺的岗位，不再进行递补。

　　6、体检

　　由区招聘工作领导组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生负担。体检不合格的不予聘用。

　　7、公示

　　根据考试、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，在盐湖组工网上进行为期7个工作日的公示。

　　8、办理手续

　　公示期满无异议的，由组织人事部门负责办理分配、聘用手续，编制部门负责办理上编手续、财政部门负责办理工资等有关手续。拟聘用人员实行一年试用期。试用期满后，由各乡镇(街道)对聘用人员进行考核并出具鉴定意见，报区委组织部审核。考核不合格者，解除聘用合同。

　　聘用人员最低服务年限为5年。

　　五、安置办法

　　1、考虑到工作的连续性，原则上聘用人员在本乡镇编制限额内进行安置。

　　2、对编制不足或无编制无法安置的，就近进行安置。(就近安置是指以所在乡镇为中心，安置到相对较远于本乡镇的相邻乡镇。)

　　3、就近安置要优先安置考核招聘人员后安置公开招聘人员。若同是考核或公开招聘人员，按成绩高低、服务期长短的顺序依次类比择优安置。

　　六、组织机构

　　为加强招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立区招聘乡镇事业单位工作人员领导组。

　　组　长：姚广林 区委常委、组织部长

　　副组长：李致峰 区委组织部副部长、人社局局长

　　陈国定 区机构编制委员会办公室主任

　　吴建创 区财政局局长

　　朱克祥 区委组织部副部长

　　冯汝俭 区委组织部副部长

　　成 员：刘晓圆 区委组织部干部综合科副科长

　　李 蕊 区委组织部村官办副主任

　　领导组下设办公室，办公室设在区委组织部，办公室主任由朱克祥同志兼任。

　　本次招聘工作全程接受社会监督。

　　咨询电话：0359-2062882 2022054

　　监督电话：0359-2020847

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服务基层项目人员审核表.xls

盐湖区面向服务基层项目人员公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc

盐湖区面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表.doc

　　中共运城市盐湖区委组织部

　　2015年10月8日