河南驻马店：黄淮学院2017年度人才招聘简章

　　(5)外语口语测试

　　外语口语测试满分100分，考查方式为应聘者与外教或相关外语教师对话，考察应聘者的外语语言表达能力和交际能力。

　　(6)考试总成绩=笔试成绩×20%+面试(试讲)成绩×40%+专业技能测试成绩×15%+科研水平成绩×15%+外语口语成绩×10%。

　　(7)考试与考核结束后，在驻马店市人力资源和社会保障局网站、黄淮学院官网公布总成绩。总成绩低于70分者，将不予录用。

　　(8)考官组成。按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，面试考官由有关领导和专家、相关专业教师(高级专业技术职务或博士)组成，成员为10-15人，其中，外聘考官人数占适当的比例。

　　4、体检和考察

　　体检工作由招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，如最后一名考试成绩相同，先行对最后一名成绩相同者进行面试加试，依据面试成绩高低确定体检对象。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、心理健康等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　5、拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员分别在驻马店市人力资源和社会保障局网站、黄淮学院网站公示，公示期不少于七个工作日。

　　6、教授、博士等高层次人才招聘

　　教授、博士等高层次人才招聘工作由招聘工作领导小组办公室随时组织面试。

　　(五)待遇

　　1、国内博士待遇

　　(1)A类博士研究生待遇

　　①安家费： 60万元(男的在35岁以下，女的在40岁以下的提高安家费5万元)。

　　②提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住;服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有;夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。

　　③科研启动经费：文科及非实验性理科专业15万元，实验性理工农医类专业25万元。

　　(2)B类博士研究生待遇

　　①安家费：35万元。

　　②提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住;服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有;夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。

　　③科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。

　　(3)C类博士研究生待遇

　　①安家费：20万元。

　　②提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住;服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有;夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。

　　③科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。

　　(4)其他待遇

　　①未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇;已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年。

　　②完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月。

　　③提供工作室，建立实验室。学校为每位博士(后)提供博士(后)工作室。根据实际工作需要，可以建立实验室，搭建实验平台。

　　④安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制，安排工作;配偶为全日制普通本科学历者，视校内岗位需求情况，以人事代理形式安排工作;个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

　　⑤学校在相应学区，帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

　　⑥不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家费6-10万元(紧缺专业10万，非紧缺专业6万)。