河南驻马店：黄淮学院2017年度人才招聘简章

　　(5)紧缺专业博士研究生的招聘待遇

　　符合上述A、B、C类条件的紧缺专业博士研究生，除享受上述相应待遇外，增加安家费5万元;不满足C类条件确需招聘的紧缺专业博士研究生，享受C类博士研究生的待遇。

　　2、海外(国外、境外)博士待遇

　　毕业于当年英国《泰晤士报》大学排名前400名的海外博士研究生，待遇面议。其他参照国内博士待遇。

　　3、高技能人才待遇

　　(1)工资福利享受副教授待遇，期限为5年;

　　(2)提供购房补贴20万元，按学校管理规定分期支付，购房时凭购房合同可一次性支取。

　　4、教授待遇

　　省级特聘教授、省以上学术带头人、博士生导师待遇实行一人一策，具体面议。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，依据国家有关政策办理相关手续，其工资待遇按驻马店市事业单位有关规定执行。

　　(七)纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话： 0396-2812540(市人社局事业科)

　　0396-2853517(黄淮学院)

　　0396-2853513(黄淮学院)

　　学校在招聘过程中不收取任何费用，谨防冒充学校虚假招聘信息。

　　三、黄淮学院2017年辅导员招聘实施方案

　　(一)招聘工作组织领导

　　学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　(二)招聘岗位及名额

　　1、招聘岗位：专职辅导员

　　2、招聘名额：5人

　　(三)招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、中共党员;

　　4、全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科，本科及研究生阶段获得相应学历、学位;

　　5、年龄不超过30周岁，有学生干部经历，身心健康;

　　6、在本科、研究生就读期间，遵纪守法，未受过任何处分;获得优秀学生干部、三好学生、优秀共产党员、优秀应届毕业生等两次校级以上荣誉;

　　7、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和学生管理能力;

　　8、热爱高校学生思想政治教育工作，愿意在较长时间内(至少10年)专职从事学生思想政治教育和学生管理工作。

　　(四)招聘程序

　　1、公布招聘信息

　　本次招聘方案经驻马店市人社局审核备案后，分别在驻马店市人才信息网、黄淮学院网站、中国高校招聘网、中国高校教师招聘网等网站面向全国公开发布招聘信息，凡符合应聘条件的硕士以上毕业生均可报名。发布时间为：2017年7月12日至7 月 25日。