河南驻马店：黄淮学院2017年度人才招聘简章

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黄淮学院2017年度人才招聘简章

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)文件规定，我校拟面向全社会公开招聘41名专任教师、5名专职辅导员。结合我校实际，特制定《黄淮学院2017年专任教师招聘实施方案》和《黄淮学院2017年辅导员招聘实施方案》。

　　一、学校简介

　　黄淮学院是2004年经教育部批准升格的一所全日制普通本科高校，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、中国应用技术大学(学院)联盟副理事长单位、河南省首批示范性应用技术类型本科院校、河南应用技术类型十佳示范高校、河南高等教育质量社会满意院校、河南省文明单位。

　　学校位于素有“豫州之腹地、天下之最中”之称的驻马店市，紧临107国道、京港澳高速、京广铁路和京广高铁，交通极为便利。目前，学校占地面积2460亩，建筑面积58万平方米，馆藏图书268万册，基于云计算的数字化校园建设达到国内先进水平。设有16个二级学院，49个本科专业，其中国家级特色专业、省级特色专业、省级综合改革试点专业、省级本科工程教育人才培养模式改革试点专业16个，全日制普通在校生2万余人，现有专任教师936人，其中教授、副教授346人，博士、硕士教师739人，拥有省管优秀专家、省级学术技术带头人、省级教学名师等60余人，省校级教学团队、科技创新团队20多个，并聘请300余名行业企业优秀人才担任兼职教师。

　　近年来，学校秉承“厚德、博学、笃行、自强”的校训，牢固树立“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，围绕“建成特色鲜明的应用型本科高校”的发展目标，坚持“地方性、国际化、开放式、应用型”的办学定位和应用型创新人才培养定位，大力实施产教融合、校企合作，与200余家行业企业合作组建“黄淮学院合作发展联盟”，与德国菲尼克斯集团、中兴通讯股份有限公司、凤凰卫视集团、北京达内、天方药业等知名企业合作共建了“工业4.0智能工厂实验室”、“教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地”、“高校数字媒体产教融合创新应用示范基地”等28个省厅级工程技术研究中心和协同创新平台，并获批国家发改委“十三五”产教融合发展工程项目，成功入选“数据中国”百校工程。

　　学校突出学生实践能力和创新能力的培养，全面深化创新创业教育改革，大学生创新产业园被评为“国家级科技企业孵化器”，“黄淮众创空间”被评为国家级众创空间，学校被评为全国首批“深化创新创业教育改革示范高校”、“2016年度全国创新创业典型经验高校”、“中国大学生创新创业产学研合作创新示范基地”、“河南省“十大创新创业典范高校”、“河南省大学生创业教育示范校”、“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”。

　　学校主动对接国家“一带一路”战略，积极推进中外合作办学，与英国、印度、澳大利亚等17个国家和台湾地区的50多所知名高校开展合作办学，中外合作办学本专科项目达到12个，并加入中美应用技术教育“双百计划”，国际化办学水平位居河南高校前列。2014-2016年，学校连续承办了三届教育部“产教融合发展战略国际论坛”，在国内外产生重要影响。

　　二、2017年专任教师招聘实施方案

　　(一)招聘工作组织领导

　　学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　(二)招聘岗位、专业及人数

　　详见附件1:《黄淮学院2017年度专任教师招聘计划表》。

　　(三)招聘条件

　　1、应聘人员必须具备的基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件;

　　(5)硕士原则上第一学历为全日制普通本科，年龄不超过30周岁(1987年1月1日后出生);具有3年以上行业、企业工作经历的双师素质人才,其年龄可放宽到35周岁(1982年1月1日后出生);博士原则上年龄不超过40周岁(1977年1月1日后出生);具有副高级职称以上的博士和具有本行业高级专业技术职务(高级工程师、主任编辑、主任记者、主任播音员、副主任护师等以上职称)或取得国际认证的证书(ACCA、CIMA、AICPA等)或国家颁发、行业认可的高级别证书(一级运动员、一级裁判员、二级演员、高级工艺美术师、注册会计师、一级建造师、一级注册结构、建筑师，造价工程师等以上证书)的高技能人才，其年龄可放宽到45周岁(1972年1月1日后出生)。

　　(6)岗位所需的专业和其他条件(详见附件1:《黄淮学院2017年度专任教师招聘计划表》)。

　　2、有下列情形之一的不得报名应聘

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)5年内曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。